青年創業故事：普通人在小城市如何逆襲?
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本站之前寫過一篇關于年輕人為什么要留在大城市發展的文章，倡導大家能在大城市發展就盡可能留在大城市，城市決定財富，也決定了個體的發展機會。但也不是說在小城市就注定平庸，優秀的人在哪里都會優秀，只是說坐飛機還是坐高鐵，會有一些速度上的差異、以及付出多少的差異，最終都能實現自己的目標。今天我們帶來一個普通人在小城市逆襲的青年創業故事!
青年創業故事一，如何在三線城市做到牛逼!
若干年前畢業的時候，我自己因為在學術上較為突出，直白點說就是，碩士期間發表了兩位數以上的論文，此前或此后學院應該都沒有出現過，因此曾經把去大學當老師作為了一個選擇。
但作為碩士，很難進省會城市的大學從事教師崗位，只能去三線城市，于是我接受了一家二本類大學的offer，當時所在學院的系主任也很期待我去，畢竟大學對論文發表還是挺看重的。
我在去之前，也認真思考過，在一個三線城市，如何繼續做到牛逼，能夠在全國享有盛譽，成為一名知名的人民教師。
在互聯網時代，對于有些工作，比如說做讀書寫字，地理位置不一定就是缺點，反而會是一些優點，你會少很多打擾。
每個人都可以回憶一下，在你畢業后的前3年，你參加過多少同學的飯局。
反正我露面的頻率是挺高的，10個同學結婚，大概有9個同學會邀請我，我同時幫異地的很多人帶紅包，剛畢業的那會，新的人際關系網絡也沒有建成，于是都是和之前的同學混在一起。
其實沒啥用，剛入社會，大家的認知都在同一個層面，成家之后大家就很少聯系了。
即便從今天來看，畢業初的頻繁往來對一個人的賦能和改變挺少的，不如你踏踏實實提升一下自己。
反而是來大城市之后，沒有人找我了，于是一直埋頭苦干，反正我到現在都只對深圳很小的半徑內熟悉。
因為去的是新聞學院，我那時候給自己定過幾條成長路徑，一是微博上關注最市場化的媒體總編輯、調查記者，熟知業界動態;二是關注輸出能力最強、最活躍的青年研究者，知道學術前沿;三是向最有名的教師群體學習，提升教學質量。
做到業界、學界、教學都成為TOP級別的人，業務能力和業界接軌、學界研究碾壓一般教師、教學前沿干貨十足。
在教學風格上多學學新東方，然后再出幾本業務相關的專著，寫一本類似《上課記(和90后對話，和90后交心)》這樣的教學手記，走上教師巔峰并不難。
那時候我還定了兩個階段性的超越目標，一位是在山東一個三線城市做教師，但出版了業務作品，同時和北京業界互動較好的教師;一位是在廣州從教的老師，兩位都是青年教師，他們的成長路徑我都研究過，對標他們干就可以。
任何一個時代，優秀的、受學生歡迎的教師并不多，大多數情況下是老師們用三年的經驗，持續使用了十年。
只要你自己有追求，作為文科研究者，并不需要那么多的實驗室條件，也不需要參加學術研討交流，自己付出足夠多的時間就可以。
但在報到的那一天，我交了違約金，放棄了這個崗位。
青年創業故事二，成為牛人的方法!
回到二線城市長沙后，我又面試了好幾個崗位，有媒體編輯崗位，有營銷策劃崗，也有文職類崗位。
對于媒體編輯崗，我給自己定的目標是，成為所在垂直領域的專家，當時面試的最后一輪，和我聊的社長，也是這么鼓吹的。
這成為我這些年來，和同事們聊發展規劃時，同樣倡導的目標和方向，在設計路徑上，也是同樣的方法論。
先找出所在領域最牛的那一小撮人，先研究這群人，看他們是怎么成長的，怎么階段性的達成目標，自己制定計劃去靠近。
這些人中，一部分人可以轉化為你的網友，你可以通過寫文章的方式去進行連接，很多牛人都喜歡在搜索引擎中搜自己的名字，看最近有沒有人寫他們，甚至會去留個言。
別問我為什么知道，因為當年我在博客上寫過很多人，總結他們的過往，于是過幾天后博客上就有訪客記錄，然后我會主動加他們公開的QQ，介紹自己，這就有了印象。
有一些人，我甚至看過他們博客上的所有文章，吹捧時總能吹捧到點，他們覺得我比他們自己還更了解自己的過往，“這位小兄弟很用心”，你問什么時，他們就會認真對待。
大概很少有人向我這樣做功課，這種做功能的笨辦法，任何時候都有用。
讀研期間，我通過這種方式邀請了省會城市數個主流媒體的總編輯來學院做講座，并且我的所有媒體實習都是通過這種方式實現的，我也幫很多同學搞定過當時省會城市最牛的媒體實習工作。
我用的方法很簡單，今天透露一下，直接電話打到總編室或人力資源部，說**總編輯說安排實習讓聯系你們，看什么時間可以安排，預約一下，沒有人拒絕我，大概也不會去找**總編輯核實，不過核實也沒關系，因為我在線上的確也溝通過這事。
通過這種方式，我也認識了北京、廣東一些媒體的老大，去北京實習過，并且接到了廣東一家媒體的實習確認，所以不管你在哪個城市，都可以通過網絡去認識到足夠牛的人，并保持和業界信息的一致，而不是坐井觀天。
這里面其實說了三個成為牛人的方法：一是對標，向牛人學習;二是學會吹捧人，讓他們覺得你不錯;三是交接一二線城市的牛人，保持自己對一二線信息的同步更新。
你會有一種即使在小城市，也能縱橫捭闔的觀感。
青年創業故事三，小城市逆襲的關鍵!
后來我也沒有去媒體，而是選擇了一份和體制關聯的工作。也就是在小城市的逆襲方法，先閑言碎語說幾點吧。
一是形成自己獨特的標簽風格。
在職場里，你得有核心競爭力，你最擅長做什么，如果能形成碾壓性優勢就更好了。
我工作后的第一個標簽應該是做事“又快又好”，以至于領導在前期跟我說，“你做事不要太快，太快了活反而會干不完”。
做的快會有什么好處，是你讓人放心。
剛開完冗長的會，領導們都覺得會議開得繁瑣，但會議紀要很快就到了郵箱;下屬單位投的稿件，你很快就修改完走完審批流程，給到了發布的鏈接;領導要的重要文件，他布置時擔心你的勝任能力，但你很快就給到了他……
全是超預期的結果，你驚不驚喜。
二是做好每一件事。
在職場里，特別是新進入一個行業，你如果要獲得資源支持，要獲得你說了也算的話語權，需要從做好每一件事開始。
很多人經常說，和領導溝通，領導不聽，問題很簡單哈，怪自己，你在領導面前沒有話語權，作為普通人，話語權是需要用心付出后去獲得的。
對一個人的最大尊重，一定是來源于他自身的專業實力，而不是來自于他所在的崗位職位，后者只有在別人有求于你時才顯示出對你的客氣。
你在一個單位最強的影響力和口碑，莫過于你領導周圍的人都在說你好，而且你的領導很驚訝說你們居然還認識。
而這就需要你用心對待每一個人交待給你的每一件事，我工作一年多后，不斷有圈內人在領導面前說我好，有好幾家單位在領導面前說想挖走我，以至于領導給有的人下了禁令，讓不要動這個念頭，領導后來也和我承諾，只要他在這崗位上，不建議我換工作，承諾他走了后一定給我介紹一個薪酬不錯的工作。
我在單位也是升職最快的，干了一年多時間的時候，領導就主動將我的副主任建議提拔為主任，我迄今不知道直接具體的誘因是什么，但肯定和這相關。
三是保持足夠寬廣的視野。
不論你在哪個城市、多么基層的崗位，不要坐井觀天，而是要俯瞰天下。
你最基本的要求是要“揪頭發”，至少上移一級或二級思考問題，這樣哪天給你升職，你根本不需要去適應新崗位，因為你以前就想過這個崗位的所有問題。
我贊成行動上在其位謀其政，但不贊成在思考上也這樣做。
然后就是前面所說的對標桿保持研究，不是泛泛的那種，是消化后有自己的方法論的那種。
我曾經和行業內的大佬們聊到深夜兩三點，他所說的一線城市做得好的同行我都了解，然后商議怎么做得更好。
這實際上是你用兩三年的經驗，和一個在行業里從業了十多年的人有了同樣的視野，而且有落地的方法論，對方自然就佩服你。
我在策劃全省的行業性峰會，在做方案時，直接就給出了全國性邀請的嘉賓建議名單，領導說了解這么多，很不錯的。
當年我還被行業內的人邀請做講座，以及做兼職的品牌總監，其實和我本職并沒有太大的關系，無非是因為自己關注琢磨的事情多而已。
上面就是小編今天為大家分享的青年創業故事，其實，小編想說的是，通過上述作者的創業經歷，其實也能說明一個問題，小城市其實也能干出好的成績，當你覺得你的優勢可以碾壓周圍人時，感覺有點格格不入時，來大城市也會做得很優秀，畢竟，也不是每一個大城市的人做得很優秀，只是因為他們選擇搭上了更快的車，顯得好像比你跑得好跑得快。
微:BZ100KF
Q:198229353
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